Intégration

Convaincus que le succès des projets de nos clients est directement lié à notre capacité à développer le potentiel de nos collaborateurs, la gestion des ressources humaines est au centre de la stratégie d'YXENE.

Elle débute lors de l’arrivée du consultant, que celui-ci nous rejoigne comme stagiaire ou nouvel embauché. A l’aube de sa vie professionnelle, le consultant stagiaire est suivi comme un consultant plus expérimenté. De plus, il est accompagné d’un parrain YXENE, consultant confirmé afin de l’accompagner durant son stage et mieux appréhender le fonctionnement de notre société.

Lors de l’embauche effective, le repas d’intégration est organisé au cours duquel sont présentés la société et ses collaborateurs, son histoire et son fonctionnement. A l’issue de ce repas, le livret d’accueil lui est remis.